干了7年没有劳动合同也没给交社保

对于您干了7年没有劳动合同的情况，如果公司拒绝承认劳动关系，您可以通过提供工资支付凭证或记录、工作证、招聘登记表等招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等证据来证明与公司存在劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，这些证据可以作为认定双方存在劳动关系的参照。若公司仍不配合，您可考虑申请劳动仲裁进一步维权。
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从法律角度，您无需承担任何责任。相反，公司未签劳动合同且未交社保是违法行为。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，公司应承担签订劳动合同、缴纳社会保险的法定义务。若公司违反这些规定，您有权要求公司承担相应的法律责任，包括补缴社保、支付经济补偿等。
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除了申请劳动仲裁，您还可以先与公司协商，要求补缴社保并补签劳动合同。若协商无果，您还可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对公司进行查处。此外，若因公司未缴社保导致您无法享受相关待遇，您还可以通过诉讼途径要求公司赔偿损失。
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