您好，我想问一下您，我现在在工伤期间单位让

您提到单位在工伤期间要求您全额交社保，这显然与《工伤保险条例》的相关规定不符。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，单位要求您全额缴纳社保费用是不合法的，您有权拒绝，并可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若单位坚持要求，您可采取以下措施：首先，明确拒绝并保留相关证据，如聊天记录、邮件等；其次，向单位提出依据《工伤保险条例》的相关规定，强调您的合法权益；最后，若单位仍不改正，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，单位在工伤期间应承担的费用包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。